Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
Inzicht in arbeidsrisico’s, onderdeel van een gezonde en veilige werkomgeving
Bij OVGM geloven we dat iedere organisatie uniek is. Daarom bieden we een aanpak die meebeweegt: van het meten van arbeidsrisico’s in een PAGO tot een breder PMO of vitaliteitscheck waarin we gezondheid, leefstijl, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid samenbrengen. Zo sluit het onderzoek altijd aan op jullie doelen én op wat medewerkers nodig hebben om gezond, veilig en met plezier te kunnen werken.
Wat is het verschil tussen PAGO en PMO/vitaliteitscheck?
PAGO
Het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek richt zich volledig op de arbeidsrisico’s uit de RI&E. We onderzoeken precies die onderdelen waar medewerkers in hun werk aan worden blootgesteld. Het doel van de PAGO is gezondheidsschade als gevolg van werk te voorkomen, vroeg te signaleren en veilig en gezond werken te versterken.
PMO of Vitaliteitscheck
Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of vitaliteitscheck is vergeleken met een PAGO een breder, preventief onderzoek waarin aandacht is voor thema’s als gezondheid, energieniveau, leefstijl, werkbeleving en werk-privé balans. De PAGO is meestal onderdeel van een PMO of vitaliteitscheck. Het PMO gaat dus niet alleen over werkgerelateerde risico’s maar ook over thema’s die buiten de directe werksituatie relevant zijn om duurzaam inzetbaar te blijven en met energie te kunnen blijven werken. Het doel van onze PMO of vitaliteitscheck is bewustwording stimuleren, inzicht geven en concrete handvatten aanreiken om gezond en met energie en plezier te werken en leven.
Onze PMO of vitaliteitscheck is altijd inclusief:
-
vragenlijst gezondheid, leefstijl en werkbeleving
-
basis medische metingen (bloeddruk, cholesterol, glucose, biometrie)
-
persoonlijk adviesgesprek
Uit te breiden met aanvullende metingen en/of vragenlijsten.
Hoe stemmen we PAGO en PMO/vitaliteitscheck op elkaar af?
Op basis van de RI&E bepalen we samen met de arbodienst en bedrijfsarts wat er verplicht in het PAGO thuishoort. Daarna kijken we welke aanvullende onderdelen passen binnen een breder PMO of vitaliteitsonderzoek.
Zo ontstaat één onderzoek dat:
-
voldoet aan wettelijke verplichtingen vanuit de Arbowet
-
én echte meerwaarde biedt voor medewerkers en organisatie
Wat levert het op?
-
Een PAGO dat aansluit op functie- en risicoprofielen
-
Een PMO / vitaliteitscheck met medische checks én bredere vitaliteitsthema’s
-
Een persoonlijk gesprek voor elke medewerker
-
Een heldere organisatie-analyse en bedrijfsrapport met concrete inzichten
-
Praktische tips en adviezen die écht bijdragen aan duurzaam inzetbare medewerkers en een vitale organisatie